歷史使命完成？還是讓位給新的投資者？
一則高管變動，讓漲了將近一個月的 永輝超市 的股價走勢變得不明朗起來。
10月11日晚間， 永輝超市 發布公告稱，近日，董事鄭文寶先生、葉興針先生，副總裁謝香鎮先生、陳金成先生分別致函公司董事會，表示因個人原因及為繼續支持公司成為更開放型的公眾公司及科技型零售企業，更好地服務社會及為股東創造更大的價值，各辭去公司董事或副總裁職務。
同時，永輝在公告中稱，董事會對董事鄭文寶先生、葉興針先生，副總裁謝香鎮先生、陳金成先生自本公司創立以來的卓越貢獻及為公司發展所做出的不懈努力表示由衷感謝。
永輝超市 股份有限公司創辦于2001年，以生鮮農產品為特色，2010年在上海證券交易所上市。
公開資料顯示，謝香鎮、葉興針、鄭文寶均位列永輝十大股東名單，三人各擁有 永輝超市 1.91%的股份，上述4人均為永輝元老級員工，履歷歷任永輝重要部門。更讓人熟知的是，這4人中，鄭文寶為 永輝超市 創始人張軒松、張軒寧兩人的表兄，謝香鎮為兩人的妹夫。葉興針與陳金成兩人是否屬于張氏兄弟家族成員尚未可知。
其中謝香鎮還因2014年的一次“誤操作”永輝股票而專門被發布至永輝公告。2014年8月6日，在 永輝超市 定增募集56.9億元資金公告前夕，永輝公告稱公司副總裁謝香鎮因手機操作不慎，以7.42元/股的價格一次性誤買了公司27.1萬股，不過謝香鎮對此表示誤操所購入的股票將于2015年半年報前賣出，如有盈利歸 永輝超市 所有。
對于上述4明高管的辭任，永輝官方暫時除了公告并無更多回應，反而引發了各種遐想。
熟稔零售行業的靈獸傳媒創始人陳岳峰告訴界面新聞，這些高管離職，其實并非自愿，而是永輝發展到一定階段和高度之后，一些難以給永輝再帶來更多價值的人就得讓位了，“他們的歷史使命已經完成”。而且他們是小股東，在董事會沒有發言權，對于未來永輝的戰略方面發展可能也無發言權，也難以貢獻。
永輝超市 的高管此前也出現過流動。去年4月， 永輝超市 公司總裁李建波因個人原因辭職；2015年8月， 永輝超市 執行副總裁柴敏剛辭職。
在陳岳峰看來，從感情上講，有些海外的優秀公司會對那些對公司有重大貢獻的創始人，保留一定的股份甚至董事席位。當然永輝的做法也沒有錯，他們的退出是為了讓永輝成為更加開放的科技型公司，也符合永輝處于發展上升期的需求。
隨著實體零售業增長放緩，永輝為轉型做了不少努力，一方面鋪開平臺電商，成立上海永輝云創科技有限公司；一方面將多種業態進行組合，餐飲+零售的超級物種陸續開業，如最新的開業的超級物種北京首店就開在另一個網紅盒馬鮮生大成店附近。
有猜測認為，永輝未來轉型發展必然需要大量資金，如果引入新的投資者也并非不可能。
這種說法并非沒有依據。2015年，為了給牛奶集團在董事會騰出席位，永輝董事會“收到了董事陳金成、沈敬武”二人的退出董事會請辭書，隨后陳金成被任命為永輝副總裁職務。
永輝投資者錢宇鋒認為，不管讓位給內部更年輕的管理人才還是戰略投資者，永輝管理團隊會更加年輕化、側重技術，是利好。
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本文來源： 老人讓位 永輝超市四名元老同時離職
