11月21日下午消息，上海美特斯邦威服飾股份有限公司發(fā)布公告，稱公司董事長(zhǎng)、總裁周成建近日提交辭職報(bào)告，申請(qǐng)辭去其所擔(dān)任的公司董事長(zhǎng)、董事及董事會(huì)下設(shè)各專門委員會(huì)的委員職務(wù)，以及公司總裁職務(wù)。辭職以后，周成建將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。
與此同時(shí)， 美邦 服飾昨天召開董事會(huì)，選舉胡佳佳為公司董事長(zhǎng)兼總裁，任期至第三屆董事會(huì)屆滿。胡佳佳是周成建的女兒，這也意味著，今后 美邦 服飾將正式由胡佳佳接班。
胡佳佳雖此前一直在 美邦 服飾任職，但較為低調(diào)。根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)掌握的資料顯示，胡佳佳出生于1986年，在海外學(xué)習(xí)多年，2010年畢業(yè)于阿斯頓大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學(xué)院時(shí)尚營(yíng)銷碩士學(xué)位。2011年至2016年，曾先后在 美邦 服飾總裁辦公室、美特斯邦威鞋類開發(fā)營(yíng)運(yùn)部、品牌營(yíng)銷部、戰(zhàn)略發(fā)展部等各部門輪崗。
據(jù)了解，胡佳佳在擔(dān)任董事長(zhǎng)后發(fā)布了一封致員工的信，表示堅(jiān)定地看好時(shí)尚零售行業(yè)，希望能帶領(lǐng) 美邦 回歸中國(guó)時(shí)尚領(lǐng)導(dǎo)品牌。
從 美邦 服飾最近發(fā)布的系列公告可以看出， 美邦 服飾管理層年輕化的趨勢(shì)日益明顯。其中胡佳佳出生于1986年，副總裁涂珂、William Wei Song、董秘莊濤、財(cái)務(wù)總監(jiān)田芳、總裁助理胡周斌、丹尼爾﹒席爾瓦，以及周文武、李廣等骨干都比較年輕。
其實(shí)，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)的了解，近期周成建一直在思考是否將公司交給下一代，此前他曾讓90后兒子周邦威公開亮相，主導(dǎo)推動(dòng)了有范兒APP業(yè)務(wù)。就在上周末的浙商大會(huì)上，周成建曾發(fā)言表態(tài)，應(yīng)該將新浙商精神寄希望于新生代們。
“讓下一代我們的子女去發(fā)揚(yáng)新浙商精神，他們才是真正新時(shí)代的新生力量，他們普遍都受過高等教育，有海外留學(xué)背景，兼具全球化視野和國(guó)際化專業(yè)能力，他們?cè)谛聲r(shí)代中成長(zhǎng)，是互聯(lián)網(wǎng)化新商業(yè)文明時(shí)代的原住民，他們掌握時(shí)代脈搏跳動(dòng)的節(jié)奏、更易懂得新時(shí)代的消費(fèi)者訴求。如果有條件我們應(yīng)該盡快尋找機(jī)會(huì)將我們的使命責(zé)任交付于新生代，由他們來完成企業(yè)新一輪蛻變。”他說。
其實(shí)，橫向比較的話，周成建此次的退位并不意外，隨著二代們的逐漸成長(zhǎng)，包括 美邦 服飾在內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)都已逐步進(jìn)入新老交替階段。
根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅本年度已有包括 美邦 服飾在內(nèi)的11家上市公司完成了二代接班，其余10家包括壹橋股份、金宇車城、江南高纖、金力泰、申科股份、賽象科技等。此外，華誼兄弟董事長(zhǎng)王忠軍之子王夫、魯泰A原實(shí)控人劉石禎孫子劉德銘也正在為接班做準(zhǔn)備。而此前二代接班中比較有名的一位是新希望集團(tuán)創(chuàng)始人劉永好的女兒劉暢。
這些接班人總體呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷的特征。當(dāng)然，二代能否擔(dān)起上市公司的重任還需要經(jīng)過市場(chǎng)的檢驗(yàn)。
對(duì)于周成建的退位，今天， 美邦 服飾的公告補(bǔ)充稱，周成建的辭職不會(huì)影響公司經(jīng)營(yíng)管理工作的正常運(yùn)行。作為公司的實(shí)際控制人，周成建依然對(duì)公司的未來充滿信心，將來將一如既往地關(guān)注和支持公司的發(fā)展。
與此同時(shí)， 美邦 服飾昨天召開董事會(huì)，選舉胡佳佳為公司董事長(zhǎng)兼總裁，任期至第三屆董事會(huì)屆滿。胡佳佳是周成建的女兒，這也意味著，今后 美邦 服飾將正式由胡佳佳接班。
胡佳佳雖此前一直在 美邦 服飾任職，但較為低調(diào)。根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)掌握的資料顯示，胡佳佳出生于1986年，在海外學(xué)習(xí)多年，2010年畢業(yè)于阿斯頓大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，2011年取得倫敦馬蘭戈尼學(xué)院時(shí)尚營(yíng)銷碩士學(xué)位。2011年至2016年，曾先后在 美邦 服飾總裁辦公室、美特斯邦威鞋類開發(fā)營(yíng)運(yùn)部、品牌營(yíng)銷部、戰(zhàn)略發(fā)展部等各部門輪崗。
據(jù)了解，胡佳佳在擔(dān)任董事長(zhǎng)后發(fā)布了一封致員工的信，表示堅(jiān)定地看好時(shí)尚零售行業(yè)，希望能帶領(lǐng) 美邦 回歸中國(guó)時(shí)尚領(lǐng)導(dǎo)品牌。
從 美邦 服飾最近發(fā)布的系列公告可以看出， 美邦 服飾管理層年輕化的趨勢(shì)日益明顯。其中胡佳佳出生于1986年，副總裁涂珂、William Wei Song、董秘莊濤、財(cái)務(wù)總監(jiān)田芳、總裁助理胡周斌、丹尼爾﹒席爾瓦，以及周文武、李廣等骨干都比較年輕。
其實(shí)，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)的了解，近期周成建一直在思考是否將公司交給下一代，此前他曾讓90后兒子周邦威公開亮相，主導(dǎo)推動(dòng)了有范兒APP業(yè)務(wù)。就在上周末的浙商大會(huì)上，周成建曾發(fā)言表態(tài)，應(yīng)該將新浙商精神寄希望于新生代們。
“讓下一代我們的子女去發(fā)揚(yáng)新浙商精神，他們才是真正新時(shí)代的新生力量，他們普遍都受過高等教育，有海外留學(xué)背景，兼具全球化視野和國(guó)際化專業(yè)能力，他們?cè)谛聲r(shí)代中成長(zhǎng)，是互聯(lián)網(wǎng)化新商業(yè)文明時(shí)代的原住民，他們掌握時(shí)代脈搏跳動(dòng)的節(jié)奏、更易懂得新時(shí)代的消費(fèi)者訴求。如果有條件我們應(yīng)該盡快尋找機(jī)會(huì)將我們的使命責(zé)任交付于新生代，由他們來完成企業(yè)新一輪蛻變。”他說。
其實(shí)，橫向比較的話，周成建此次的退位并不意外，隨著二代們的逐漸成長(zhǎng)，包括 美邦 服飾在內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)都已逐步進(jìn)入新老交替階段。
根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅本年度已有包括 美邦 服飾在內(nèi)的11家上市公司完成了二代接班，其余10家包括壹橋股份、金宇車城、江南高纖、金力泰、申科股份、賽象科技等。此外，華誼兄弟董事長(zhǎng)王忠軍之子王夫、魯泰A原實(shí)控人劉石禎孫子劉德銘也正在為接班做準(zhǔn)備。而此前二代接班中比較有名的一位是新希望集團(tuán)創(chuàng)始人劉永好的女兒劉暢。
這些接班人總體呈現(xiàn)年輕化和高學(xué)歷的特征。當(dāng)然，二代能否擔(dān)起上市公司的重任還需要經(jīng)過市場(chǎng)的檢驗(yàn)。
對(duì)于周成建的退位，今天， 美邦 服飾的公告補(bǔ)充稱，周成建的辭職不會(huì)影響公司經(jīng)營(yíng)管理工作的正常運(yùn)行。作為公司的實(shí)際控制人，周成建依然對(duì)公司的未來充滿信心，將來將一如既往地關(guān)注和支持公司的發(fā)展。
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